Minera San Rafael anuncia una difícil decisión respecto a sus colaboradores

Después de 195 días desde que se suspendieron temporalmente las operaciones de la empresa, la compañía anunció hoy la suspensión laboral de 250 colaboradores. Durante estos meses la empresa ha continuado con el cumplimiento de todas sus obligaciones

Después de 195 días de mantener suspendidas sus operaciones, Minera San Rafael informó hoy que la situación de falta de certeza jurídica por la que atraviesa les ha obligado a tomar la difícil decisión de liquidar a 250 colaboradores.

Durante estos más de 7 meses que lleva la suspensión temporal, Minera San Rafael ha demostrado la importancia que sus colaboradores tienen para la organización y, en consecuencia, la empresa continuó haciendo efectivo el pago del 100% de salarios de la plantilla así como también las prestaciones como el pago de Bono 14 y Aguinaldo.

De acuerdo con Andrés Dávila, Gerente de Comunicación de Minera San Rafael, “haber llegado a esta situación, es lamentable. No obstante, al no saber cuánto tiempo más pueda durar esta situación, nos hemos visto obligados a tomar esta difícil decisión. Estamos esperanzados que se tenga una resolución ­final pronto para evitar aún más liquidaciones debido a que la empresa está teniendo difi­cultades para mantener sus costos”.

Dávila también agradeció a todos los colaboradores de la empresa y agregó que, al reiniciar operaciones, esperan volver a recontratar a sus empleados. “Agradecemos su trabajo, compromiso y lealtad para con la empresa, especialmente durante estos últimos meses y esperamos que pronto podamos recuperar a nuestra valiosa fuerza”, fi­nalizó Dávila.

Minera San Rafael ha destacado los siguientes aspectos:

• Los colaboradores recibirán el pago de todas sus prestaciones.

• Los fondos están garantizados, por lo que les recomendamos no apresurarse para realizar sus trámites bancarios.

• Hemos informado respecto a esta situación a distintas organizaciones y autoridades pertinentes como el Ministerio de Trabajo.

• Los colaboradores podrán volver a aplicar a procesos de selección, una vez reinicien las operaciones de la empresa. 

Guatemala 15 de enero de 2018.

CACIF