CÁMARA DEL AGRO CONMEMORA EL DÍA MUNDIAL DE LA LUCHA CONTRA EL VIH/SIDA

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Los socios de Cámara del Agro, considerando que el agro es vital en la economía del país y con una visión de largo plazo de producir alimentos para el mundo generando empleo productivo y digno en Guatemala, suscribieron en el año 2012 la Política Laboral de Cámara del Agro, cuyo objetivo es promover el incremento de empleo formal con cobertura social a nivel nacional a través de que todos los sectores estén comprometidos con la cultura de legalidad y cumplimiento de la legislación laboral.

Cámara del Agro, en el año 2013 suscribimos la “Declaración de Compromiso con la Promoción y Aplicación de la Recomendación de la OIT sobre el VIH y el SIDA y el Mundo del Trabajo, 2010 (No.200)”, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo. Con la firma de este compromiso coordinamos los esfuerzos que nuestros socios han venido implementando, en el sector banano en el año 2010 (APIB/FUNDABANANO); el sector azucarero en 2012 (ASAZGUA), y el sector café en 2013 (ANACAFE), dentro del marco del Principio 4 de nuestra Política Laboral “Tu trato será sin distinciones” que establece el compromiso del sector agro de no discriminación, asegurando que nuestros colaboradores no son discriminados y son evaluados únicamente por la habilidad y conocimiento que poseen para realizar su trabajo conforme a lo establecido en la ley.

En el marco del Día mundial de la lucha contra el VIH/SIDA, Cámara del Agro y sus socios, dan a conocer los resultados positivos de la aplicación de estas acciones, por medio de políticas suscritas e implementadas. En el sector de banano: 82 programas de capacitación sobre el VIH, su transmisión y formas de prevención a 11,950 colaboradores del sector banano y habitantes de comunidades vecinas, realización de más de 5,127 pruebas rápidas de VIH En 33 unidades productivas, en alianza con Kákol Kiej, ADICA, Fundación Sida Societat, AHF, Guatemala y Centros de Salud y 186 Pruebas de VIH en 2 Comunidades cercanas a Unidades Productivas, familiares de colaboradores. En el sector café: se desarrollaron acciones de promoción y capacitación sobre VIH/Sida al interior de los centros de producción de la caficultura, consistentes en asociaciones, cooperativas, federaciones y fincas. Para el efecto, previamente se capacitó a una red de formadores pares (educadores), que han realizado acciones de prevención y sensibilización dirigidas a la población de trabajadores temporales y migrantes en las empresas de café; se desarrolló material de capacitación consistente en rotafolios, guías del educador, bifoliares y afiches.

En los meses de enero, junio, agosto y noviembre 2017 se realizaron capacitaciones para el personal de los 16 centros asistenciales y los centros de atención a la mujer que integran el Programa de Salud de Funcafé. En el sector de azúcar: la capacitación y sensibilización a 9595 colaboradores de corte de caña de azúcar, 84 personas de personal médico y paramédico y 50 colaboradores diplomados en “Formadores/Capacitadores”, asimismo se realizaron jornadas de pruebas de VIH, por las cuales se realizaron 414 pruebas rápidas, campañas de comunicación en comunidades de Siquinalá y La Gomera, en donde participaron 1,325 miembros de las comunidades, se implementaron 11 kioskos informativos temporales en clínicas por parte de la Asociación de Azucareros de Guatemala –ASAZGUA- y actualmente en conjunto con OIT y ONUSIDA se está desarrollando una guía para la implementación de la Política de VIH en el Lugar de Trabajo para todos los ingenios e instituciones de apoyo.

Para continuar con los avances en la generación de trabajo decente y desarrollo sostenible, en el marco del Día Internacional contra el VIH/Sida, exhortamos a las empresas a cumplir con sus obligaciones de respetar la ley, no discriminar y dar igualdad de oportunidades, al Estado, a través de las instituciones responsables del tema, que en el caso de Guatemala son el Ministerio de Salud, el IGSS y el Ministerio de Trabajo, a cumplir con sus obligaciones para garantizar el acceso a los servicios de prevención y de salud mediante programas integrales de salud y seguridad social en el trabajo que contribuyen al desarrollo económico y social de los guatemaltecos. Y a los colaboradores deben participar corresponsablemente en las acciones de prevención, atención y cuidado del VIH y SIDA en el lugar de trabajo como lo dicen los principios básicos de la recomendación 200 de la Organización Internacional de Trabajo –OIT-.

 

Guatemala, 1 de diciembre de 2017

 

 

 

CACIF