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Es el momento de reinventar el modelo económico 

Por Claudia Galán
Publicad 10/02/2017

Para la presente semana se dio a conocer nuevamente el aporte importante de las remesas familiares a la economía guatemalteca. Para el primer mes del año las divisas por concepto de remesas alcanzaron los US$587.63 millones, un 22% más que la cifra alcanzada en el mismo periodo de 2016 (US$481.96)

 

Este nuevo incremento refleja nuevamente la importante participación de estas divisas en el PIB. Este rubro concentra el 10% de la producción nacional, apenas por debajo de las exportaciones.

 

Si bien el ingreso de estas divisas representa un gran alivio para nuestra economía, no puede ser la fuente de ingresos principal para dinamizar la actividad económica. Derivado de la ausencia de un modelo económico sostenido e inclusivo, las remesas se han convertido en la política económica para erradicar la pobreza en el país.

Sin embargo, en el largo plazo y ante los nuevos vientos políticos en EE.UU, las remesas no pueden representar el ingreso de las familias guatemaltecas sin mejores oportunidades en nuestro país.

 

La única vía que contribuirá de forma rápida y definitiva a generar las oportunidades es la inversión pública y privada. Mientras no suceda las oportunidades de empleo y mayor crecimiento no vendrán al país.

 

Hoy las remesas dinamizan la economía guatemalteca a través de los guatemaltecos que envían ingresos a sus familias. Se estiman cerca de 1 millón 600 mil guatemaltecos en Estados Unidos.

Si los planes de Trump se convierten en realidad, las consecuencias no serían favorables para nuestro país.

En este sentido, es momento de replantear las políticas públicas con claridad, principalmente en materia económica y social, para garantizar mayores oportunidades a los guatemaltecos a través de mayor inversión.

Más que planes es momento de actuar e implementar un plan de reactivación económica con la mira en nuevos sectores productivos que generen mayor inversión para el país y por consiguiente nuevas oportunidades de empleo.

La coyuntura política en EE.UU es una oportunidad para diversificar y reinveintar. Debemos aprovechar ese bono demográfico y pensar en nuevas formaciones para los guatemaltecos del mañana. Diversificar la matriz productiva permitirá atraer mayor inversión, ofrecer mayores oportunidades y así alcanzar una Guatemala más próspera.

 



 

 

 
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Panamá y Guatemala lideran la digitalización en las empresas de la región

El informe “The skills revolution”, elaborado por ManpowerGroup fue presentado en enero en el Foro Económico Mundial de Davos. Este informe detalla las nuevas habilidades que se necesitan y son esenciales para las profesiones del futuro.

La investigación permitió consultar la opinión de 18 mil empleadores de 43 países y seis sectores sobre cómo consideran impactará la tecnología en sus negocios durante los próximos dos años y cómo está fortaleciendo a sus empleados.

Se realizó en América, Asia, África y Europa. Entre los países de América se incluyó a Argentina, Brasil, Canadá, Colombia, Costa Rica, Guatemala, México, Panamá y Perú.

 

Entre los principales hallazgos del estudio destacaron Panamá y Guatemala, que seguidos de Costa Rica, lideran la digitalización en las empresas y la inclusión de formación tecnológica en sus sistemas educativos.

Según el estudio, en Panamá el 79 % de las empresas cuenta con capacitación interna en digitalización, 64 % con capacitación externa y el 54 % adquiere servicios de consultores externos que transfieren conocimiento a sus empleados actuales.

Mientras que en Guatemala entre el 30% son los más optimistas sobre el impacto de la automatización de trabajos.

La investigación detalla que en 2020 en Centroamérica el 50% de la población económicamente activa serán millenials, aquellos nacidos entre 1984 y 2004. Se denomina la generación Z, para la cual aún no se ha creado el 65% de los puestos de trabajo, pero para quienes la digitalización es parte de su ADN.

Otro de los hallazgos a destacar, es que más de un 45% de las tareas laborales que hoy realizan los profesionales serán sustituidas por máquinas. Por lo que hoy en día las habilidades y el talento cobran mayor importancia.

A continuación se muestra la gráfica con las áreas en lo que más crece el empleo. En Tecnologías de la Información (IT), el empleo crece cercano al 26%. Siendo el área donde más empleos se requieren, secundado de las áreas de recursos humanos (20%) y atención al cliente (15%).

 

 

 

 

 

 

 

Gráfico 1

Áreas en los que más crece el empleo

Fuente: "The skills revolution", Manpower Group 2017.

 

Lo anterior llama poderosamente la atención ya que nuestro país además de liderar en la digitalización de las empresas, también cuenta con una nueva plataforma de jóvenes capacitados en el área de IT y servicio al cliente.

Estos avances se traducen en las oportunidades que han brindado desde hace poco ya diez años en el país los contact centers y BPO que emplean a más de 36 mil 500 guatemaltecos de forma directa y unos 100 mil de forma indirecta. 

Esta industria ha contribuido con el bienestar y progreso social de los guatemaltecos que laboran en ella y sus familias.

Sin embargo, es imprescindible que frente a un mundo cambiante y los nuevos requerimientos de la era 2.0 se requieran nuevos empleos adaptados a las nuevas tecnologías y a las nuevas profesiones que surgirán.

Los retos son importantes para diversificar el empleo y ser un país a la vanguardia e innovador.