CACIF propone reformar el proceso

                                           de fijación de salarios mínimos

Guatemala, 4 feb. El sector empresarial organizado propuso hoy modificar la manera en que se integra la Comisión Nacional del Salario, crear una política nacional de salario mínimo y devolver a las partes su capacidad de negociación para que los resultados sean vinculantes, en plazos mucho más flexibles que los actuales y eliminando la decisión presidencial en materia de salarios mínimos.

Aun cuando las comisiones paritarias continuarán constituidas en la forma actual, la propuesta contempla que la Comisión Nacional del Salario se integre con actores estrictamente técnicos, con facultades para fijar una política de salarios mínimos en el largo plazo, y para ello se propone que esté conformada por el ministro de Trabajo, el presidente del Banco de Guatemala o un delegado de la institución, y el viceministro de Inversión y Competitividad del Ministerio de Economía.

La propuesta contempla darle más poder a las dos partes involucradas en la negociación, como son trabajadores y empleadores, a través de otorgarle carácter vinculante a sus acuerdos, lo que permitirá reducir el desgaste de negociar sin alcanzar resultados, y por la vía del reglamento se les dotaría de criterios técnicos para asegurar una mejor discusión que sí conduzca a resultados.

Además, el sector empresarial organizado propone que se establezcan lapsos más prolongados en el tiempo para la fijación de salarios mínimos, permitiendo períodos multianuales, con lo que se contribuirá a reducir la imprevisibilidad y evaluar en el tiempo, con criterios técnicos, los impactos de fijación sobre el empleo formal.

Con esta propuesta, el sector productivo se beneficiará de un procedimiento de fijación en el que las partes tendrán nuevamente poder de negociar, se creará mayor certeza en el tema de la fijación de salarios mínimos y se tomarán decisiones más informadas. (FIN)